中建監協〔2022〕37號

各省、自治區、直轄市建設監理協會，有關行業建設監理專業委員會，中國建設監理協會各分會：為進一步落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)、《國務院辦公廳轉發住房城鄉建設部關于完善質量保障體系提升建筑工程品質指導意見的通知》(國辦函〔2019〕92號)，深入推進工程監理行業信用體系建設，筑牢質量安全風險防控意識，營造誠信、自律、和諧的市場氛圍，提高監理服務質量和保障投資效益，2022年8月23日，中國建設監理協會召開“監理企業誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會”�，F將本次會議上王早生會長和王學軍副會長兼秘書長的講話印發給你們，供參考。

附件：

1.不忘初心勇擔當 牢記使命促發展

2.監理企業誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會總結

中國建設監理協會

2022年9月2日

附件1：

不忘初心勇擔當 牢記使命促發展

中國建設監理協會會長 王早生

（2022年8月23日）

各位代表：

大家上午好！今天我們在合肥召開“監理企業誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會”，會議將圍繞監理企業在建設誠信體系和防控質量安全風險的實踐經驗進行交流，這對于深入推進工程監理行業信用體系建設，筑牢質量安全風險防控意識，營造誠信、自律、和諧的市場氛圍，提高監理服務質量和保障投資效益，都具有積極的作用。這次會議我們采用線下設主會場、線上直播的方式進行，也是為了讓更多的監理從業者有機會參與到交流中來，并從中獲益。在各單位作經驗交流之前，我先談幾點意見，供大家參考。

一、不忘初心 牢記使命              

以史為鑒，可以知興替。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上發表重要講話強調：“繼續把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗”�？偨Y黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，不是為了躺在功勞簿上吃老本，而是要從歷史中總結經驗，汲取教訓，邁向未來，再創新功�；仡櫛O理的發展，從1988年開始試點，1996年全面推廣，到1997年《建筑法》規定“國家推行建筑工程監理制度”，至今已經三十余年。很多從事監理工作的老同志說起監理的設立，還是歷歷在目，印象深刻。建設監理制度，是我國建設領域的一項重大改革，它的誕生和發展，正是改革舊的工程管理模式的產物，是發展市場經濟的必然結果。工程監理的設立，在保障建設工程質量安全、提高建設工程投資效益，控制投資周期等方面發揮了顯著的作用，為我國建筑業發展、經濟社會發展以及提高人民生活水平、增強國家的綜合國力等各個方面都作出了積極貢獻。經過這些年的發展，監理行業正處于一個前所未有的變革時期。一方面監理在發展中遇到了新情況、新問題，另一方面經濟社會高質量發展的新形勢對監理提出了更高的要求。但是無論如何發展，如何變化，監理的初心不能變，那就是為社會創造價值。監理的社會價值是什么呢？管理學大師德魯克提出的“組織的社會責任”，他認為組織在承擔社會責任時，必須以履行好自身的主要使命和任務為前提。當組織的內部基本責任、根本需要、根本利益與社會發生沖突時，組織必須把他們視為挑戰和機會，而不是包袱。西方對企業的社會責任提升到這個高度，我們中國的監理企業更要有這樣的認識高度。監理企業的主要使命和任務就是保障建設項目的工程質量、安全生產以及人民生命和國家財產安全，當企業的內部管理、企業的經營利潤等與保障建設工程質量安全發生沖突時，企業應該積極解決經營、管理中存在的問題，及時化解風險，實現監理承擔社會責任的價值。我想這就是我們行業發展的目標，是我們的初心所在。我們只有扎實做好各項監理工作，承擔好質量安全監管職能，為業主提供高水平的監理服務，自覺履行好監理的社會責任，體現出自身的價值，才能贏得業主和社會的信任。

二、履職盡責 當好工程衛士

中央歷來重視安全生產，習近平總書記多次對安全生產工作發表重要講話，反復強調要堅持發展決不能以犧牲安全為代價這條紅線。安全生產紅線，是行業領域需要承擔的責任，是生產工作需要堅守的底線，是人民群眾需要獲得的保障。由于建設工程本身具有投資規模大、建設周期長、技術復雜、涉及面廣等特點，也使得建筑業成為一種風險較高的行業。國家推行工程監理制度，要求監理依照法律、行政法規及有關的技術標準、設計文件和相關合同，對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面，代表建設單位實施監督。投資控制是基礎、進度控制是條件，質量安全監管是核心，確保工程質量和安全，不僅是建設問題、經濟問題，更是民生問題、政治問題，可以說離開了質量安全任何工作都是沒有意義的，因為一旦發生質量與安全事故，就會削弱工程預期的經濟效益和社會效益，甚至造成人員傷亡，企業也會面臨輕則罰款，重則停止市場活動、降級甚至吊銷執照，相關責任人員也會面臨民事處罰甚至是刑事處罰，對個人、企業乃至整個行業和社會的影響都是巨大的。質量安全是我們監理行業的生命線，是監理企業的生命線。只有質量安全做好了，監理企業才有發展，監理行業才有好的聲譽。受人之托忠人之事，監理單位是受業主委托對建設工程實施監理工作的，就有責任有義務替業主把好關，尤其是做好施工階段的質量安全風險防控工作，為建設工程項目順利實施保駕護航。監理企業要樹立質量安全風險防控意識，提升風險識別能力。首先思想認識要上去。思想是行動的先導，要強化安全生產紅線意識和底線思維，時刻繃緊質量安全這根弦。充分認識質量安全是工程建設的核心，質量是工程安全的根本，安全是工程質量的前提。要不斷提高質量安全意識，增強質量安全風險防控的主動性，全面加強質量安全管理。其次要把工作做到前頭。凡事預則立，不預則廢。質量安全風險無時無處不在，面對潛在的風險和隱患，重要的是“防”。嚴格落實企業主體責任，把質量安全作為監理的核心職責，建立縱向到底、橫向到邊的全方位、全過程的質量安全管控機制，把質量安全工作貫穿于工程建設全過程；加強安全生產責任制的落實和考核，把安全責任真正落實到每一個人，切實提高風險防控的有效性，下好先手棋。我們要以如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，全力做好建設工程質量安全工作，成為工程質量安全不可或缺的“保障網”，當好“工程衛士”。

三、加強自律建設 筑牢誠信基石

近年來，國家高度重視社會信用體系建設，出臺了一系列相關法規和政策文件，社會信用體系建設取得積極成效。但由于社會信用制度與經濟發展水平和社會發展階段尚不匹配，失信行為時有發生，在建筑領域也是如此。監理行業也存在一些違約和不廉潔的問題，比如個別企業片面追求經濟效益，輕視監理效果，導致監理形同虛設，損害業主利益；個別企業為了承攬監理業務，靠互相壓價、拉關系、給回扣等不正當的手段來承接業務，使得監理市場惡性競爭；個別監理人員甚至把從事監理工作當成“吃、拿、卡、要”謀取私利的途徑。這些問題雖然是不時發生，但帶來的危害卻很嚴重，極大影響了監理行業的發展，造成監理企業社會信用度降低，建設單位不信任，施工單位不信服，使監理行業喪失應有的地位和聲譽。“言不信者行不果”，如果一個企業喪失了誠信，那么行穩致遠和高質量發展就將成為一句空話。正所謂“誠招天下客，譽從信中來”，誠信作為企業的無形資產和軟實力，是企業持續發展和增強市場競爭力的重要源泉。對內，誠信是推動企業生產力提高的精神動力。通過精神層面的感召力，使得企業內部真誠相待，從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，高度認同和支持企業的經營政策和方針。對外，企業的社會信用度高，職業道德好，在監理過程中就會取得參建各方的信任、理解和支持，得到社會的認可和肯定，吸引更多更廣的顧客，就會不斷開拓市場，增加市場份額。這也是市場經濟條件下監理的長久發展之路。我們要不斷強化誠信意識，培育誠信自覺，將誠信轉化為財富，做誠信的建設者、帶頭者、受益者，夯實誠信建設基石。為了維持市場良好秩序，打造誠信監理，促進行業高質量可持續健康發展，中國建設監理協會建立了會員誠信體系，行規、公約、會員信用管理辦法覆蓋全體會員，組織單位會員開展信用自評估活動，力求營造誠信受益、失信受罰的良好氛圍。同時針對近幾年監理行業出現的違法違規現象，協會收集了具有代表性的案例，組織編寫了《建設監理警示錄》，本次會議也作為會議資料發給大家，希望大家認真學習。

四、認清形勢  夯實發展根基

我們所處的時代是一個改革的時代，隨著經濟發展進入新常態，供給側結構性改革、建筑業改革和工程建設組織模式變革的深入推進，建筑業提質增效、轉型升級的需求非常緊迫。同時，《中共中央國務院關于加快建設全國統一大市場的意見》出臺，提出要加快建立全國統一的市場制度規則，打破地方保護和市場分割，加快建設高效規范、公平競爭、充分開放的全國統一大市場，這標志著以內循環為主的新經濟發展格局形成。新形勢下，無論是高質量發展還是統一大市場的建立，總的方向都是向完善市場經濟方向發展。市場經濟就是優勝劣汰，就是競爭，這是毫無疑問的。要實行市場經濟，實行優勝劣汰，企業只能在做強做實上下功夫。所謂萬變不離其宗，無論形勢怎么發展，市場怎么變化，只要自身能力夠強，就一定能在激烈的市場競爭中找到自己的一席之地。因此，最終企業發展還要靠企業在基本功上下功夫，增強企業的核心競爭力。我們要通過“補短板、擴規模、強基礎、樹正氣”的措施，苦練內功，增強自身的技術水平和精神力量，提升監理履職能力，夯實高質量發展基礎，在市場經濟中保持競爭優勢。

（一）加強黨建引領黨建引領是一切工作的基石。在革命戰爭時期，紅軍之所以歷經艱難而不渙散，“支部建在連上”是一個根本保障，全軍上下一條心，提升了戰斗力，這體現了加強基層黨建的重要性。各項工作的落實，最終要靠基層。把黨的領導深深扎根于基層，使黨的力量充分彰顯于基層，才能達到事半功倍的效果。今天也是如此，企業的想法和政府部門、業主的想法要一致，企業總部的想法要滲透、傳導到每個項目上。企業要建立健全基層黨組織，將黨支部建在項目上，把黨的活動與生產經營有機融合起來，為開展廉潔自律工作提供有力保障。發揮黨建工作的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建強引領發展強，推動黨建優勢轉化為發展優勢，黨建資源轉化為發展資源，黨建成果轉化為發展成果。

（二）人才隊伍建設實現高質量發展離不開高素質的人才隊伍，留住人才、培養人才、集聚人才是監理企業立足市場的根本。人才隊伍的建設，已成為監理企業轉型發展的關鍵。監理屬于智力密集型行業，監理人員必須具備堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，既要了解經濟、法律、技術和管理等多學科理論知識，又要能夠公正地提出建議、作出判斷和決策，要適應社會和企業發展需求。監理企業要充分考慮人員結構的合理性，有計劃、有步驟地引進人才，培養一批企業骨干隊伍。建立人才培養的長效機制，注重人才培養和員工培訓。發揚“傳幫帶”精神，將企業內部優秀的經驗做法共享，發揮標準示范作用，打造學習型組織。逐步提高監理人員綜合素質，培育精通工程技術、熟悉工程建設各項法律法規、善于協調管理的綜合素質高的人才隊伍，將人才優勢轉化為市場優勢，增強企業實力，滿足市場和人才發展的需求，實現持續向前發展。

（三）激勵機制建設隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭日趨激烈。企業之間的競爭就是人才的競爭，企業要想長久發展就必須建立有效的激勵機制，包括績效、股權、晉升通道、獎懲考核等等，激勵人才，創造價值�？茖W合理的激勵機制能最大限度發揮員工的主觀能動性、積極性和創造性，驅動個體和組織的整體潛能，激發士氣，為企業創造效益。建立激勵機制的核心，就是把個人為項目做出的業績與個人利益聯系在一起，其本質是要使個人的行為成為能促進企業提升效益的行為。因此激勵機制的好壞在一定程度上是決定項目成敗的一個重要因素，企業應加強內部管理，建立一套行之有效的激勵獎懲體系，形成“有崗、有責、有流程、有評議、有獎懲”的工作機制，實現制度、機構、崗位、人員、責任的有機結合。堅持以人為本，強化物質激勵的同時，要重視精神激勵的作用，強調公平性，講求差異性，適度拉開激勵層次，鼓勵先進，勉勵后進，獎懲分明。通過人才激勵，樹立榜樣作用，使員工獲得歸屬感和自我價值實現。

（四）信息化建設進入信息化時代，市場競爭日趨激烈。信息化在促進企業高效發展、提升企業核心競爭力方面發揮著舉足輕重的作用，是企業實現長期持續發展的重要驅動力，也是實現標準化、規范化發展的必由之路。監理企業應提高思想站位，高度重視企業信息化建設，以信息化助力企業實現“精前端、強后臺”的項目協同管理模式。精前端就是借助信息化和智能化的手段，打造信息化智能化項目監理機構，配備具備項目管理技術、領導能力、戰略與商務分析能力的精前端人才，提升現場監理履職能力，為業主提供高質量的信息化監理服務。強后臺，就是要加強企業總部支撐，發揮技術、管理等各種資源支撐的作用，實現信息資源整合統一。通過監理信息化平臺和移動通信設備，實現協同工作，及時準確了解項目現場實際工作狀態，實現前方有管理后方有支撐的管理模式，不斷提升企業后臺與前端項目間的高效聯動。

（五）企業文化建設企業文化是企業的無形資產，是企業的軟實力。對外可以提升企業應變能力，對內可以提升企業員工的凝聚力與向心力。監理企業在建設企業文化時，要考慮以下幾點：一是要樹立客戶利益至上的理念。監理是因業主和項目的需求而存在和發展的，如果忽視了業主的利益，那就是竭澤而漁的做法。不論是做施工監理，還是轉型做全過程工程咨詢，都要以業主利益為先。做的事情不一樣，但“客戶就是上帝”的理念不能變。我們現在面臨業主不信任、不敢充分授權的問題，很大程度上就是因為忽略了業主利益；二是要樹立質量為先的理念。我們要牢牢立足保障工程質量安全這個監理工作的出發點和落腳點，嚴格落實企業主體責任，把質量安全作為監理的核心職責，在履職中時刻保持警覺，時刻牢記質量安全使命；三是要樹立至誠至信的理念。實踐證明，企業文化建設是推動企業前進的原動力，而企業誠信作為企業核心價值觀是長久不變的，它是企業文化與企業核心競爭力的基石。只有在合同履約中遵守誠信理念，企業才能擁有更多的客戶，從而擁有更廣闊的市場，贏得長期的可持續發展的格局。

不忘初心，方得始終。監理行業要堅持以保障工程質量安全為使命，誠信經營，誠信執業，努力做好監理工作，當好工程衛士，不辜負國家、社會的期望，為促進建設監理行業高質量發展，為迎接黨的二十大的勝利召開，作出監理人應有的貢獻。

附件2：

監理企業誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會總結

中國建設監理協會副會長兼秘書長 王學軍

（2022年8月23日）

同志們：

今天，中國建設監理協會在合肥召開監理企業誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會，為落實新冠肺炎疫情防控要求，本次會議采取會場和線上直播的方式召開。來自18個省、6個行業協會分會，共計100余人參加線下會議，線上累計觀看2萬余人次。會上早生會長作“不忘初心勇擔當 牢記使命促發展”的報告，闡述了監理保障建設項目的工程質量、安全生產以及人民生命和國家財產安全的歷史使命和初心所在。監理要履職盡責，當好工程衛士，要加強自律，筑牢誠信基石。他從黨建、人才隊伍建設、激勵機制建設、信息化建設、企業文化建設等五個方面希望監理要認清形勢，夯實發展根基。我們要結合行業發展實際認真思考。

這次會議共收到五十六篇推薦交流材料，選出了三十七篇匯編成冊，邀請了九家監理企業在會上與大家分享他們的經驗與做法：安徽國華工程科技（集團）有限責任公司根據公司20余年的項目實踐經驗，總結出當前形勢下，增強意識觀念是根本，管理與技術創新是手段，團隊協同是保障的發展理念。結合工作實踐，闡述了以管理創新、科技創新提升監理管理水平和服務水平的重要性。江蘇蘇維工程管理有限公司介紹了公司建立的監理三級安全管理體系。從制度建設、檢查實施、執行、糾偏等方面進行管控和實踐，落實公司各層級安全管理工作責任，開展項目互查等，提高安全工作管理水平，切實做好安全風險管控工作，形成了一套適合監理企業的管控體系，從而有力地規避了安全風險。廈門高誠信工程技術有限公司介紹了企業自成立至今，堅持誠信經營，勇擔社會責任，樹立品牌形象；在工程質量安全風險防范過程中，通過風險的識別、評估、分析、防控等一系列流程和制度，提升監理履職能力，同時加強校企合作，走上了融合發展之路。深圳市燃氣工程監理有限公司介紹了在深圳城中村燃氣改造項目監理過程中克服的困難，嚴把質量關，嚴控施工安全。依托監理項目管理軟件實現工程全過程標準化管理，采用信息化手段實現動態的工人實名制管理，運用移動互聯技術對重點部位、重要環節工序實施全過程管理。經過8年實踐，摸索出了一套行之有效的監管辦法。湖北中晟宏宇工程咨詢有限公司介紹了企業自主研發的數字化平臺，歷經十年，將工作標準化、模塊化、數據結構化等方面的改革創新思路充分融入了公司的數字化平臺建設，實現了工作標準指導、履職履責查詢、企業大數據分析等工作的數字化運行，明顯提升了企業質量安全的管控能力。湖南友誼國際工程咨詢股份有限公司介紹了企業堅持“誠信、專業、守法、勤奮”的經營理念，通過建章立制不斷強化誠信體系建設，開展與誠信主題相關文化活動，重視客戶回訪，同時運用科技信息化技術，不斷提升執業誠信力。山東新世紀工程項目管理咨詢有限公司介紹了企業現行的質量安全分級管理制度，要求對整個工程項目進行全過程、全方位的管理和控制，貫穿工程設計、施工、竣工驗收、保修期等一系列環節，強調風險預控，重視縱向與橫向的拓展。同時，運用信息化系統收集監理相關的國家法律法規、規范標準、監理服務相關數據，及時分析研判，在保障工程項目的質量安全防控實施方面起到重要作用。寧波市斯正項目管理咨詢有限公司介紹了公司誠信建設體系，從人員、合同履約，誠信平臺搭建、開展誠信個人評選等推進誠信建設，效果明顯。在質量安全風險防控方面以西洪大橋工程為例，從企業和項目監理機構兩個層面介紹了質量安全風險防控措施及監理工作成效。山西協誠建設工程項目管理有限公司分析了監理企業實施總體風險防控的形勢和必要性。從市場行為、運營、法律及財務等方面探討了監理企業存在的風險，介紹了企業建立健全總體風險防控管理體系，總結了以誠信管理、廉潔執業、信息化和運行考核推進總體風險管理的經驗。

上述九家會員單位與大家分享了他們在誠信建設和質量安全風險防控中的經驗和做法，值得大家學習和借鑒。同時他們還對監理行業健康發展提出了很好的建議，我們將認真研究。由于時間關系，未能在大會上交流的單位，我們已把交流稿件匯編成冊，供大家學習借鑒。

這次誠信建設與質量安全風險防控經驗交流會，對深入推進工程監理行業誠信體系建設，筑牢質量安全風險防控意識，營造誠信、自律、和諧的市場氛圍，提高監理服務質量和保障投資效益，促進監理行業高質量發展將起到積極的推進作用。

下面我談幾點意見，供大家參考：

一、扎實推進誠信建設，促進企業誠信經營

2022年3月29日中共中央國務院辦公廳印發《關于推進社會信用體系建設高質量發展促進形成新發展格局的意見》（以下簡稱《意見》），這是繼《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020）》之后，我國社會信用體系建設的又一重要頂層設計�！兑庖姟吩谥笇�思想上明確，扎實推進信用理念、信用制度、信用手段與國民經濟體系各方面各環節深度融合，進一步發揮信用對提高資源配置效率、降低制度性交易成本、防范化解經營風險的重要作用。協會為維護監理市場良好秩序，推進工程監理行業誠信發展，構建了以信用為基礎的自律管理機制，2021年開展了單位會員信用自評估活動，應當說，大部分單位會員積極地參加了此項帶有自我革命性質的活動，自我評估90分以上的企業約占90%，但有部分單位會員因不同原因還未參與進來。當前，監理行業發展中遇到的諸多問題，如招投標市場低價惡性競爭、施工現場監理履職不到位、高素質人才流失嚴重等，其根本原因是信用意識淡漠。通過企業誠信表現與招投標市場掛鉤，建立監理市場失信懲戒、守信激勵的機制，遏制低價惡性競爭問題發生。通過誠信激勵機制與監理履職掛鉤，進一步落實質量安全監管責任，使質量安全意識內化于心，外付諸于行，不斷提升質量安全監管能力，杜絕質量安全事故發生。通過制度建設和道德教育，促進企業和人才之間建立穩定的聘用關系，以公平合理的分配機制，以相互信任的道德品質，實現企業與員工建立命運共同體，共謀發展的良好氛圍。單位會員要重視和加強企業信用文化體系建設，積極參加協會開展的信用自評估活動。截至今年8月20日，監理協會在重慶、河南、天津、黑龍江四�。ㄊ校﹩挝粫�員已全部參加了信用自評估活動，其余�。ㄊ校┖头謺�共��229家單位會員還未參加信用自評估活動。希望這些地方協會和行業分會加強引導，督促單位會員參加信用自評估活動。協會也將對誠實守信的監理企業和監理人員，利用報刊、網絡等媒體進行宣傳，弘揚正氣，傳遞正能量，引導監理企業走誠信經營，監理人員走誠信執業的發展道路。

二、增強質量安全風險防范意識，杜絕責任事故發生

當前，我國質量安全生產形勢依然嚴峻，質量安全風險客觀存在，如何及時、精準地識別風險，有效提高質量安全風險防范化解能力，使保障工程質量安全監理職責落到實處，監理工作者應當從以下幾方面做出努力：

一是要進一步提高政治站位。把黨和國家在新時期對工程監理提出的重要思想、重大舉措貫徹到工程監理、工程咨詢和項目管理的工作中，增強服務黨和國家工程建設工作大局的政治自覺和行動自覺。建設工程的質量安全事關國民經濟發展和人民的生命財產安全，監理作為建設工程五方責任主體之一，要自覺履行質量安全法定職責，強化質量安全管控責任，打造經得起歷史檢驗的優質工程，讓黨和人民滿意。

二是要牢固樹立質量安全風險防控意識。切實增強風險防控主動性，凡事預則立，不預則廢。要將質量安全風險防范作為一項常態化工作，貫穿監理工作全過程。企業通過加強業務培訓、加強對項目監理機構落實情況的檢查，督促監理人員真正做到重視質量安全防控、及時發現質量安全隱患，立即采取可行有效的措施，隨時向單位和有關部門報告，不斷提高風險防控的時效性、程序性和有效性。

三是要充分體現質量安全風險防范的科學性。發揮現代通訊和網絡技術在質量安全風險防控中的作用。在管理中要完善風險處置機制，實現制度化管理，落實責任人。同時加強企業信息化建設，利用信息化智能化提升風險管理水平。推行在質量安全監管中視頻監控與人工旁站并重，無人機巡航與人工巡查并重，智能設備檢查與平行檢驗并重，做到質量安全風險智能監控，有效控制，杜絕責任質量安全事故發生。

三、持續推進監理標準化建設，促進監理行業健康發展

標準化建設是規范市場主體行為，建立良好市場秩序，促進經濟社會健康發展的重要措施之一。標準化建設有利于實現科學管理、提高管理效率和資源合理利用。今年，協會開展了《監理工作信息化管理標準》《工程監理行業發展研究報告》《工程監理職業技能競賽指南》《監理人員盡職免責規定》《監理人員自律規定》《監理企業復工復產疫情防控操作指南》等六項課題研究，從宏觀層面分析當前監理行業發展形勢，研究規范行業行為；從實際工作出發，落實監理履職盡責。今年，協會還印發試行了《施工階段項目管理服務標準》和《監理人員職業標準》兩項工作標準，開展了《城市道路工程監理工作標準》等四項標準轉團標研究工作，擬發布《房屋建筑工程監理工作標準》等四項團體標準。通過一系列標準編制和出臺，達到規范監理工作，提升監理履職能力，提高監理服務質量，為監理合理取費奠定科學基礎，進而促進監理行業健康發展。

四、加強業務知識學習，提升監理履職能力

隨著經濟與社會的快速發展,人們的意識形態和生活環境發生了翻天覆地的變化，建筑業加快了轉型發展的步伐，逐漸向建筑產業現代化和綠色建筑發展。監理改革發展也是順應建筑業改革發展趨勢，從施工階段監理向施工上下游延伸業務，從傳統監理向數字化、智慧化監理發展。要從原始建筑監理向現代建筑監理發展。這次交流會，我們為各位會員代表贈送了《裝配式建筑工程監理規程》和《建設監理警示錄》，希望大家通過學習，掌握新的建造方式和業務知識。增強法規意識，吸取教訓，認真履職盡責，提高監理服務水平。在為個人會員服務方面，協會開通了監理業務免費學習通道，根據建筑業建造方式變化和對監理工作的要求，組織編寫了《施工現場安全生產管理監理工作》《施工階段項目管理實務》《全過程工程咨詢服務》《裝配式建筑監理工作實務》等4本監理人員學習叢書，以充實監理人員業務知識，提升監理從業人員的專業素質。監理企業要不斷提升核心競爭能力，根據自身的優勢，選擇適合自己發展的道路，共同推進監理行業健康發展。

五、協會下半年重點工作

（一）標準化建設。繼續推進監理行業標準化建設，各課題研究負責協會，要廣泛征求行業意見，認真研究，按時完成相關課題研究。

（二）業務培訓。根據國內新冠疫情情況，下半年擬改變線下培訓方式。由原分片區培訓改變為以�。ㄐ袠I分會）為單位組織培訓，協會將按照會員數量給予資金補助。具體辦法近期將下發相關文件。希望�。ㄊ校┍O理協會、行業專業委員會積極行動起來，為加強業務培訓、提高監理行業服務能力和水平而努力。

(三）信用評估工作。下半年繼續開展單位會員信用自評估活動。各�。ㄊ校┍O理協會、行業專業委員會要重視單位會員信用評估工作，積極督促未參與信用自評估的單位會員積極參加信用自評估活動，爭取單位會員信用自評估達到100％。

（四）發展會員工作。繼續加大發展會員工作。從2021年統計情況看，現有監理企業9000余家，單位會員有1000余家。協會將要啟動換屆工作，理事單位名額將按照比例分配。希望�。ㄊ校�、行業協會積極推薦單位會員，提高會員單位在監理行業的覆蓋面。同志們，2022年是第二個百年奮斗目標的開局之年，是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。站在歷史交匯點上，我們面臨的機遇與挑戰并存，發展與困難同在。讓我們緊密團結在黨中央周圍，堅定信念，積極作為，創新發展。牢固樹立監理制度自信、工作自信、能力自信、發展自信，發揚監理人在向業主負責的同時向社會負責、業務求精、堅持原則、勇于奉獻、開拓創新的精神。在改革發展的背景下，堅持不忘初心，強化責任擔當，積極拓展業務范圍，堅持以人為本、以質量安全為基礎、以市場需求為目標、以科技創新驅動監理健康發展，共同為推動建設監理行業高質量發展，為將我國建成社會主義現代化強國，為迎接中國共產黨二十大勝利召開作出監理人應有的貢獻！

謝謝大家！